Jouw partner in werving van A-Z!

Werving die werkt. Van eerste contact tot duurzame match. De arbeidsmarkt verandert snel. Met KNOW krijg je een vaste partner die je recruitmentproces slimmer, sneller en consistenter maakt. Geen losse acties, maar een aanpak die meebeweegt met jouw groei van vacature tot onboarding. Minder stress, meer instroom, betere matches.
Recruitment Support

De basis voor succesvolle werving

Met Recruitment Support leg je een stevig fundament onder je instroom. Wij zorgen dat je vacatures snel en professioneel de markt op gaan én dat de juiste kandidaten in beeld komen. We nemen werk uit handen: van vacature-intake en profielschets tot het schrijven en publiceren van sterke vacatureteksten op jobboards en socials. Met een arbeidsmarktanalyse en actieve sourcing bouwen we een talentpool waar je direct uit kunt putten. Daarnaast screenen we de eerste cv’s en bespreken we maandelijks de voortgang. Jij houdt overzicht, wij zorgen dat de juiste mensen jou weten te vinden.

Neem contact op
Recruitment Growth

Zichtbaarheid en kwaliteit in elke stap.

Met Recruitment Groei til je je werving naar een hoger niveau. Naast alles uit Support nemen we het proces verder uit handen en helpen we jouw organisatie sterker positioneren als werkgever.We voeren telefonische intakes met kandidaten, maken een shortlist en plannen sollicitatiegesprekken in. Daarnaast adviseren we over employer branding en leveren we concrete contentideeën om jouw zichtbaarheid te vergroten. Met tussentijdse rapportages en tweewekelijks overleg blijf je volledig op de hoogte, terwijl wij zorgen dat je vacatures sneller én beter worden ingevuld. Minder gedoe. Meer grip. Betere matches.

Neem contact op
Recruitment Lead

Strategisch partnerschap dat resultaat versnelt.

Met Recruitment Lead haal je KNOW als recruitmentpartner in huis. Wij nemen niet alleen de uitvoering, maar ook de strategie van je werving over zodat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen. Naast alles uit Recruitment Growth verzorgen we de volledige selectie: intakes, interviews en referentiechecks. We begeleiden je bij arbeidsvoorwaarden en onderhandelingen en zijn aanwezig bij sollicitatiegesprekken. Ook ondersteunen we onboarding in de eerste maand, zodat nieuwe medewerkers snel landen in je organisatie. Je ontvangt maandelijkse rapportages met cijfers die ertoe doen. Met actieve sourcing, een doorlopende talentpool en strategische personeelsplanning zorgen we dat je niet alleen nu, maar ook morgen de juiste mensen vindt. Volledige regie. Minder risico. Meer resultaat.

Neem contact op
Resultaten

Hier een titel over resultaten

Optimalisering van het complete recruitment proces voor NDO

Omschrijf hier de klant case. Dit hoeft niet heel lang te zijn, maar kan wel duidelijker maken wat jullie concreet kunnen betekenen voor een bedrijf. Omschrijf hier vooral resultaten of transformaties bij de klant.

Voor Swarco bouwden we een compleet nieuwe HR afdeling from scratch.

Omschrijf hier de klant case. Dit hoeft niet heel lang te zijn, maar kan wel duidelijker maken wat jullie concreet

Optimalisering van het complete recruitment proces voor NDO

Omschrijf hier de klant case. Dit hoeft niet heel lang te zijn, maar kan wel duidelijker maken wat jullie concreet kunnen betekenen voor een bedrijf. Omschrijf hier vooral resultaten of transformaties bij de klant.

Voor Swarco bouwden we een compleet nieuwe HR afdeling from scratch.

Omschrijf hier de klant case. Dit hoeft niet heel lang te zijn, maar kan wel duidelijker maken wat jullie concreet

Voor Swarco bouwden we een compleet nieuwe HR afdeling from scratch.

Omschrijf hier de klant case. Dit hoeft niet heel lang te zijn, maar kan wel duidelijker maken wat jullie concreet

"Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam."

Naam
Functie
Het proces

Dit is hoe het werkt

Het proces van KNOW voor de intake van een wervingsvraagstuk is een zorgvuldig geplande reeks stappen die ervoor zorgen dat elke interactie met klanten en kandidaten van de hoogste kwaliteit is. Hier is hoe het werkt:
Plan kennismaking
1

Kennismaking

We beginnen met een persoonlijke kennismaking om jouw specifieke wervingsbehoeften en doelstellingen te begrijpen. Dit is een cruciale stap om ervoor te zorgen dat onze diensten naadloos aansluiten bij jouw organisatie.

2

Onderzoek & analyse

Vervolgens we de arbeidsmarkt gericht op de specifieke vacature. We gebruiken deze inzichten om een op maat gemaakt plan te ontwikkelen  om het juiste talent aan te trekken. Deze talenten verzamelen wij in een talentpool.

3

Sourcen & Benaderen

Met de juiste talentpool, beginnen we met het sourcen en actief benaderen van potentiële kandidaten die passen bij jouw organisatie en de openstaande functie.

4

Gesprekken met Kandidaten

We voeren gesprekken met kandidaten om hun vaardigheden, ervaring en bedrijfsculturele fit te beoordelen. Dit zorgt ervoor dat we alleen de meest geschikte kandidaten aan u voorstellen. Indien gewenst sluiten we aan bij de gesprekken bij jou op kantoor.

5

Arbeidsvoorwaarden Gesprekken & Afronding

Zodra de juiste kandidaat is gevonden, faciliteren we de gesprekken over arbeidsvoorwaarden en ondersteunen we bij de afronding van het wervingsproces.

Vragen? Wij hebben antwoorden.

Staat jouw vraag er niet tussen? Stuur ons dan een berichtje dan komen we er snel op terug!

Plan kennismaking

Hoe helpt KNOW mijn organisatie groeien?

Wij helpen organisaties groeien door continu grip te geven op mensen, processen en instroom. Met onze abonnementen krijg je structurele ondersteuning op het gebied van HR, recruitment of een combinatie van beide. Zo creëer je niet alleen rust en overzicht in de dagelijkse operatie, maar bouw je aan een organisatie die klaar is voor de toekomst.

Hoe werkt een abonnement bij KNOW?

Je kiest het type ondersteuning dat bij jouw organisatie past: HR, Recruitment of een combinatie. Daarna bepaal je het serviceniveau Support, Growth of Lead.
We starten met een kennismaking, stellen samen een plan op en ondersteunen je doorlopend met vaste contactmomenten en heldere rapportages.

Kan ik later overstappen naar een ander pakket?

Ja. Groei je organisatie, dan groeien wij mee.
Je kunt op elk moment overstappen naar een ander serviceniveau. Zo blijft de samenwerking altijd passend bij waar je organisatie staat.

Hoelang loopt een abonnement?

Een abonnement loopt minimaal één jaar. Daarna kun je het maandelijks opzeggen. Zo combineren we stabiliteit met flexibiliteit, helder, eerlijk en zonder verrassingen.

Wat is het verschil tussen HR en Recruitment?

HR richt zich op beleid, verzuim, ontwikkeling en cultuur. Recruitment focust op instroom, selectie en employer branding. Impact verbindt beide werelden, één partner die mens, proces en groei samenbrengt.

Kan ik mijn abonnement uitbreiden?

Ja. Je kunt je abonnement uitbreiden met aanvullende modules zoals salarisadministratie, HR-tools, werkgeluk en betrokkenheid of arbodienstverlening. Zo stel je precies de ondersteuning samen die jouw organisatie verder brengt.

Tijd voor
een
toekomstbestendige
HR-afdeling
Contact

Plan een vrijblijvende kennismaking in.

Wil jij een toekomstbestendige HR die bijdraagt aan jouw bedrijfsdoelstellingen? Ontdek onze op maat gemaakte oplossingen. Plan direct een kennismakingsgesprek en begin samen met ons de duurzame transformatie van jouw organisatie.
+31 6 23 23 58 62
hello@know.nl
Slachtedyk 24a, Joure
Vijzelstraat 68-78, Amsterdam