KNOW Blog
Over mensen, teams en groei en hoe je dat goed regelt. We delen inzichten en ervaringen die verschil maken in de praktijk. Geen theorie, maar heldere ideeën over HR, werving, leiderschap en samenwerking. Voor wie verder wil met minder gedoe en meer helderheid.
Waarom de eerste indruk telt: zo maak je onboarding écht succesvol
De eerste weken van een nieuwe medewerker zijn bepalend. In deze periode ontstaat het gevoel: hoor…
Nulurencontracten verdwijnen in 2027: wat betekent het bandbreedtecontract voor werkgevers?
De nulurencontracten zoals we die nu kennen, verdwijnen naar verwachting per 1 januari 2027. In…
Mensgericht leiderschap: hoe het MKB talent bindt in 2026
In 2026 winnen niet de bedrijven met de grootste arbeidsmarktcampagnes, maar de bedrijven waar mensen…
Loontransparantie: meer dan cijfers alleen
De Europese richtlijn over loontransparantie lijkt op het eerste gezicht vooral iets voor HR of…
Slim werven begint binnen én buiten je organisatie
Iedere organisatie voelt het: de markt is krap, het werk stapelt zich op en het…
Meer tools. Minder richting. Herkenbaar?
We digitaliseren, optimaliseren en implementeren in recordtempo. Systemen werken soepeler dan ooit, maar de afstand…
33%
Bedrijven met een positieve bedrijfscultuur hebben tot 33% hogere betrokkenheid van werknemers.